La reforma laboral que va presentar l’Executiu del PSOE, juntament amb totes les retallades socials que paral·lelament està aprovant i preparant, ja suposa la pitjor agressió als drets de les classes treballadores de les darreres dècades i així ho va denunciar la Intersindical-CSC. Tanmateix, el tràmit parlamentari està servint per endur-la encara més, ja que el Govern espanyol està preferint negociar les esmenes amb la dreta, per obtenir-ne el seu suport.

D’aquesta manera, s’estan concretant cada vegada més les fórmules per poder realitzar un acomiadament procedent, amb una indemnització de només 20 dies per anys treballat (8 dels quals pagats amb diner públic) amb un topall de 12 mesos. Segons la darrera proposta de l’Executiu, es podrà pagar aquesta quantitat fins i tot quan tingui lloc una “disminució rellevant de beneficis”. Sense que a una empresa hi hagi pèrdues, doncs, ja podrà realitzar acomiadaments procedents. Una altra preocupant qüestió que s’està debatent és la possible reducció del paper de l’autoritat laboral en el cas de conflicte laboral, augmentant així el poder de l’empresari i laminant les bases de la negociació col·lectiva. Algunes esmenes van també en la línia facilitar l’encadenament de contractes temporals, flexibilitzar més els contractes parcials (en favor de les necessitats de l’empresari) o eliminar encara més limitacions a les ETT per tal que operin amb llibertat en el sector públic.

A mesura que avancen les negociacions, la reforma laboral cada cop esdevé més regressiva, però de la mateixa manera cal endurir la resposta de les organitzacions sindicals, socials i polítiques que defensen els drets dels treballadors i avançar cap a una vaga general, el 29 de setembre, que paralitzi els centres de treball i aquesta nova agressió als drets laborals. Cada dia que passa tenim més arguments per fer vaga i per mobilitzar-nos!